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सबसे पहले, आइए कुछ टिप्स के साथ शुरुआत करें। कई नए कनाडाई कनाडा में नौकरी की खोज और भर्ती गतिविधियों को उनके द्वारा उपयोग की जाने वाली गतिविधियों से थोड़ा अलग पाते हैं। कई बार यह छोटी-छोटी चीजें होती हैं, लेकिन वे एक रिक्रूटर या हायरिंग मैनेजर की नजर में फर्क डालती हैं। उम्मीदवार स्वयं और उनके कौशल और अनुभव नहीं बदलते हैं। यह बस एक बात है कि साक्षात्कार के दौरान वे खुद को फिर से शुरू/सीवी और व्यक्तिगत रूप से कैसे प्रस्तुत करते हैं। कनाडा में नए आप्रवासियों को यह निराशाजनक लग सकता है, क्योंकि उन्हें विश्वास है कि वे बहुत अच्छा काम कर सकते हैं और कड़ी मेहनत कर सकते हैं। लेकिन दुर्भाग्य से, दरवाजे पर अपना पैर जमाने के लिए आपको सबसे पहले खुद को पेशेवर रूप से पेश करने में सक्षम होना चाहिए और रिक्रूटर और हायरिंग मैनेजर को साबित करना चाहिए कि आपके पास काम करने के लिए आवश्यक कौशल और अनुभव है।
तो ये रहे कुछ टिप्स:
1) लचीले बनें: हो सकता है कि आपकी पहली नौकरी वैसी न हो जैसी आप चाहते हैं। हो सकता है कि यह आपके कनाडा आने से पहले के काम से मेल न खाता हो। आरंभ करने के लिए आपको अधिक कनिष्ठ भूमिका भी स्वीकार करनी पड़ सकती है। बेशक, आपको हमेशा अपनी वांछित नौकरी और स्तर को लक्षित करना चाहिए। लेकिन जरूरत पड़ने पर लचीला होने की बात है। आपके पास मौजूद सभी कौशलों को लिखें और उन सभी प्रकार की भूमिकाओं के बारे में सोचें जिन्हें आप उन्हें लागू कर सकते हैं ताकि आप उन नौकरियों के व्यापक सेट के साथ आ सकें जिनके लिए आप आवेदन कर सकते हैं। समय और अनुभव के साथ, अपने करियर को अपने लक्ष्यों की ओर ले जाना बहुत आसान हो जाएगा।
2) जब आप आवेदन करते हैं तब काम करें: जब आप वर्तमान में कार्यरत हैं, तब नौकरी प्राप्त करना अक्सर आसान होता है, जब आप नहीं होते हैं। यह उचित नहीं है, विशेष रूप से नए कनाडाई लोगों के लिए जिन्होंने कनाडा में प्रवास करने के लिए अपने जीवन को उजाड़ दिया है और अच्छी नौकरी छोड़ दी है। दुर्भाग्य से, यह वास्तविकता है जिसे आपको स्वीकार करना होगा। एक भर्ती प्रबंधक के दृष्टिकोण से, जब वे किसी ऐसे व्यक्ति को आवेदन करते हुए देखते हैं जो कई महीनों (या वर्षों) से बेरोजगार है, तो उन्हें नियुक्त करने का निर्णय और अधिक कठिन हो जाता है। लेकिन आप पूछ सकते हैं, मैं अभी भी आवेदन करते समय कैसे काम कर सकता हूं? इसका कुछ मतलब नहीं बनता! विचार यह है कि आपको अपने समय के साथ कुछ करने का प्रयास करना चाहिए। क्या आप अंशकालिक काम कर सकते हैं? या कहीं स्वयंसेवक भी? नियोक्ताओं को दिखाने की कोशिश करें कि आप सक्रिय हैं और काम करने के लिए उत्सुक हैं। आपके रिज्यूमे में एक लंबा गैप यह दर्शा सकता है कि आप अपने समय के साथ कुछ नहीं कर रहे हैं और आपमें प्रेरणा की कमी है।
3) अपना रिज्यूम/सीवी फिर से लिखें: कनाडा में सामान्य रिज्यूमे शायद थोड़ा अलग दिखता है जो अप्रवासी देश में होता है। इसलिए, केवल एक ही बायोडाटा लाने और नौकरी के आवेदनों में भेजने से शायद काम नहीं चलेगा। यहाँ कुछ संकेत दिए गए हैं:
a) अपनी फोटो, जन्म का डेटा, लिंग और अन्य व्यक्तिगत जानकारी जैसे वैवाहिक स्थिति या आपके कितने बच्चे हैं, को हटा दें। जबकि इस प्रकार की जानकारी कुछ देशों में मानक है, यह आमतौर पर कनाडा के नौकरी आवेदन में शामिल नहीं होती है। आपका फिर से शुरू आपकी शिक्षा, कौशल और पेशेवर उपलब्धियों पर केंद्रित होना चाहिए। व्यक्तिगत जानकारी शामिल करने से तुरंत यह आभास होता है कि एक आवेदक कनाडा में नया है और अभी तक इस बात से अवगत नहीं है कि पेशेवर सेटिंग में खुद को कैसे संचालित किया जाए।
बी) आपके द्वारा की गई विशिष्ट उपलब्धियों पर अपना फिर से शुरू करें। टीम प्रबंधन, बिक्री, मार्केटिंग आदि जैसे सामान्य कार्यों का बहुत उच्च स्तर पर वर्णन करने वाले विवरण इस बात की कोई जानकारी नहीं देते हैं कि एक नियोक्ता को आपको क्यों नियुक्त करना चाहिए। यदि आप एक टीम का प्रबंधन करते हैं, तो विशेष रूप से कुछ उपलब्धियों के बारे में बात करें जैसे कि आपने एक टीम कैसे बनाई या विकसित की, नई पद्धतियां या प्रक्रियाएं जो आपने बनाईं और परिणाम प्राप्त किए, दक्षता में सुधार या आपके द्वारा की गई लाभप्रदता, और इसी तरह। इसी तरह किसी अन्य प्रकार की भूमिका के लिए। यह आपके लिए नियोक्ता को यह दिखाने का अवसर है कि आप उनके लिए क्या कर सकते हैं।
ग) अपने बायोडाटा के शीर्ष पर अपने प्रमुख कौशल/उपलब्धियों को हाइलाइट करें। यह खंड आमतौर पर सबसे ऊपर जाता है और आपके द्वारा पेश किए जाने वाले सबसे मजबूत बिंदुओं का सारांश है। आप डिग्री, प्रमाणन, प्रमुख प्रसिद्ध नियोक्ता, विशिष्ट उपलब्धियां और उपलब्धियां, और आपके पास विशिष्ट कौशल शामिल कर सकते हैं। ऐसा करने से नियोक्ता के हित में आगे देखने और आपके बाकी के फिर से शुरू को पढ़ने के लिए ट्रिगर किया जा सकता है।
डी) कीवर्ड शामिल करें। बेशक, सुनिश्चित करें कि रिज्यूमे आसानी से मानव-पठनीय है, और बहुत सारे कीवर्ड न भरें क्योंकि इससे आपका रिज्यूमे नकली लग सकता है। इसके बजाय, उन सभी खोजशब्दों में सोच-समझकर काम करने की कोशिश करें, जो आपको लगता है कि एक नियोक्ता खोज रहा होगा। यदि आप आईटी में हैं, तो ऑपरेटिंग सिस्टम, प्रोग्रामिंग लैंग्वेज, डेवलपमेंट एनवायरनमेंट और फ्रेमवर्क, टूल्स, और जो कुछ भी आपको लगता है कि प्रासंगिक है, के नाम शामिल करें। यह आपके लिए स्पष्ट हो सकता है, लेकिन अक्सर रिज्यूमे कीवर्ड द्वारा खोजा जाता है, और रिज्यूमे की स्क्रीनिंग करने वाले शुरुआती रिक्रूटर्स को आपकी भूमिका का विवरण नहीं पता हो सकता है। इसलिए यदि आप खोजशब्दों से मेल नहीं खाते हैं, तो आपके बायोडाटा को देखा भी नहीं जाएगा।
ई) संक्षिप्त रहते हुए उपरोक्त सभी करें! मैं आमतौर पर दो पेज के रिज्यूमे की सलाह देता हूं क्योंकि यह संक्षिप्त है लेकिन फिर भी आपको अपने कौशल और अनुभव का विस्तृत विवरण शामिल करने के लिए पर्याप्त जगह देता है। चाहे आप एक, दो, या तीन पृष्ठों पर निर्णय लें, यहां मुख्य बिंदु संदेश को कुशलतापूर्वक व्यक्त करना है, क्योंकि अधिकांश नियोक्ता आवेदनों की स्क्रीनिंग करते समय आपके रिज्यूमे को देखने में कुछ मिनट से अधिक खर्च नहीं करेंगे। एक बार जब आप एक साक्षात्कार के लिए चुने जाते हैं, तो आपके पास आवश्यकतानुसार गहराई में जाने का अवसर होगा।
4) अपने आप को पेशेवर रूप से प्रस्तुत करें: जब किसी नियोक्ता के साथ एक साक्षात्कार में या नौकरी मेले जैसे कम औपचारिक सेटिंग में मिलते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप खुद को पेशेवर रूप से पेश करते हैं। अच्छे कपड़े पहनें और अपनी व्यक्तिगत स्वच्छता का ध्यान रखें। अपने आप को, अपने कौशल और अपने पिछले अनुभवों के बारे में कुछ विशिष्ट वाक्यांशों या सारांशों के साथ तैयार करें। यह सुनिश्चित करने के लिए एक लंबा रास्ता तय करेगा कि आप अपने बारे में एक केंद्रित और सुसंगत संदेश प्रस्तुत करें। आत्मविश्वास से बोलें और शांत रहें। सुनिश्चित करें कि जब आपसे बात की जा रही है तो आप ध्यान से सुनें ताकि आप उचित रूप से प्रतिक्रिया दे सकें। व्यक्तिगत मामलों, राजनीति, धर्म या किसी अन्य विवादास्पद मुद्दों पर बात करने से बचें। कनाडा में एक निश्चित लिंग, जाति या पृष्ठभूमि के लोगों को लक्षित करने वाले बयान देना या रूढ़िवादिता को दोहराना पूरी तरह से अस्वीकार्य है। यदि आपको बर्फ तोड़ने के लिए "छोटी सी बात" करनी है, तो मौसम के बारे में बात करें - कनाडाई लोगों के लिए एक पसंदीदा विषय!
एक लचीले दृष्टिकोण, एक ठोस रिज्यूमे और संभावित नियोक्ताओं से मिलने की कुछ तैयारी के साथ, आप नौकरियों के लिए आवेदन करना शुरू करने के लिए तैयार होंगे। लेकिन आपको कहां से शुरू करना चाहिए? इन दिनों, अधिकांश नौकरी के आवेदन ऑनलाइन किए जाते हैं, हालांकि, काम के लिए आवेदन करने के लिए इन-पर्सन अवसरों की जांच करना न भूलें। विशेष रूप से, खुदरा और रेस्तरां नौकरियों को अक्सर प्रतिष्ठानों में ही पोस्ट किया जाता है, और फिर से शुरू करना व्यक्तिगत रूप से प्रस्तुत किया जा सकता है। यहां कुछ संसाधन दिए गए हैं जिन पर आपको विचार करना चाहिए:
1) कनाडा जॉब बैंक: कनाडा में आने से पहले ही आपको एक प्रोफाइल बनाने और जॉब बैंक में नौकरी के लिए आवेदन करना शुरू करने की सलाह दी जाती है। आपको अक्सर यहां ऐसी नौकरियां मिलेंगी जो कहीं और पोस्ट नहीं की जाती हैं। जैसा कि सभी नौकरी खोजों के साथ होता है, यह अत्यधिक प्रतिस्पर्धी है और आपके द्वारा लागू की जाने वाली अधिकांश नौकरी पोस्टिंग से आपको कुछ भी वापस नहीं मिलेगा। लेकिन हार मत मानो और कोशिश करते रहो। आप कभी नहीं जानते कि आपकी अगली नौकरी कहां से आएगी! जॉब बैंक पर जाएँ।
2) Google पर जॉब खोजें: Google के सर्च इंजन में अपने सुपर आसान सर्च इंजन का उपयोग करके जॉब खोजने की एक नई सुविधा है। आपको बस इतना करना है कि Google पर जाएं और " कनाडा में नौकरियां " या "टोरंटो में नौकरियां " जैसे शब्द खोजें। आप एक प्रकार की नौकरी भी निर्दिष्ट कर सकते हैं जैसे " कनाडा में इंजीनियरों के लिए नौकरियां "। आपको एक विशेष जॉब बॉक्स दिखाई देगा जिसमें आपकी क्वेरी से मेल खाने वाली नौकरियों की सूची दिखाई देगी।
3) लिंक्डइन का उपयोग करें: आप लिंक्डइन के जॉब सेक्शन का उपयोग जॉब खोजने, खोजने और आवेदन करने के लिए कर सकते हैं। ऐसा करने से पहले, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपका लिंक्डइन प्रोफाइल अपडेट किया गया है और पेशेवर रूप से लिखा गया है। सुनिश्चित करें कि यह आपके फिर से शुरू से मेल खाता है क्योंकि अधिकांश नियोक्ता आपके लिंक्डइन प्रोफाइल की जांच करेंगे यदि वे आपके बारे में अधिक जानने में रुचि रखते हैं। आप लिंक्डइन पर अधिक विवरण डाल सकते हैं और एक लंबा रोजगार इतिहास शामिल कर सकते हैं क्योंकि आप स्थान में सीमित नहीं हैं। लिंक्डइन पर सक्रिय होने के साथ-साथ टिप्पणी करना, पसंद करना और मूल सामग्री पोस्ट करना भी आपकी प्रोफ़ाइल बढ़ा सकता है। अपने नेटवर्क को सोच-समझकर बनाने की रणनीति के साथ इसे मिलाएं। सही अवसर और दृष्टिकोण खोजें, लोगों को केवल यादृच्छिक आमंत्रण न भेजें। यदि आपके पास अभी तक कोई प्रोफ़ाइल नहीं है, तो आज हीLinkedIn पर आरंभ करें।
4) अपनी स्थानीय सेटलमेंट एजेंसी से जुड़ें: कनाडा में ऐसी कई सेटलमेंट एजेंसियां हैं जो नए कनाडाई लोगों को कनाडा में उनके नए जीवन में बसने में मदद करने के लिए समर्पित हैं। वे आवास, स्वास्थ्य, रोजगार और शिक्षा के साथ सहायता प्रदान कर सकते हैं। कई लोग नवागंतुकों को मेंटरों से मिलाने के लिए कार्यक्रम भी चलाते हैं जो उन्हें रोजगार परिदृश्य, नेटवर्क को नेविगेट करने और नौकरी के साक्षात्कार के लिए तैयार करने में मदद कर सकते हैं। आरंभ करने के लिए यहां कुछ हैं:
- अपने आस-पास निःशुल्क नवागंतुक सेवाएं खोजें
- सेटलमेंट.ओआरजी (ओंटारियो)
- बंदोबस्त - मोज़ेक (बीसी)
- ओंटारियो में बसे
- सीसीआई ओटावा
- नोवा स्कोटिया के आप्रवासी सेवा संघ (ISANS)
- कैलगरी क्षेत्र आप्रवासी रोजगार परिषद (CRIEC)
- टोरंटो क्षेत्र आप्रवासी रोजगार परिषद (TRIEC)
- एडमोंटन क्षेत्र आप्रवासी रोजगार परिषद (ERIEC)
- ओटावा सामुदायिक आप्रवासी सेवा संगठन (OCISO)
किसी नए देश में पहली बार आना और यह जानना कि यह आपका नया घर होगा रोमांचक हो सकता है, लेकिन थोड़ा डरावना भी। हालाँकि, निश्चिंत रहें कि लाखों लोग सफलतापूर्वक कनाडा में आ गए हैं, और लगभग सभी अंततः कनाडा में अपना स्वयं का सफल और सुखी जीवन बनाने में सक्षम हैं। इस लेख में दी गई युक्तियों को ध्यान में रखें, और प्रदान किए गए संसाधनों का उपयोग करें, और आप कनाडा में आने वाले अधिकांश अन्य नवागंतुकों से बहुत आगे निकल जाएंगे।
यदि आप कनाडा के लिए अप्रवासन के बारे में सोच रहे हैं, और उपलब्ध अप्रवासन कार्यक्रमों के बारे में एक पेशेवर से बात करना चाहते हैं और क्या आप अर्हता प्राप्त करेंगे, तो हमारे साथ एक अप्रवासन परामर्श सत्र बुक करें और हमें मदद करने में खुशी होगी!